مطالعه تطبیقی جنبه های کیفری حقوق کار
نویسنده : غمامی، سید محمد مهدی ؛
(5 صفحه – از 21 تا 25 )
خلاصه ماشینی: “در یک نگاه کلی ارزشهای حمایت شده در فصل یازدهم قانون کار عبارتند از: 1) ممنوعیت کار اجباری، اضافی و خطرناک(12) 2) کار زنان(13) 3) کار کودکان و نوجوانان(14) 4) مسائل بهداشتی و ایمنی(15) 5) مسائل رفاهی کارگران(16) 6) فعالیتهای اجتماعی کارگران(17) با یک بررسی همه جانبه نه الزامی به نظر می رسد که موضوعات این چنین وارد حوزهی حقوق کیفری شوند و نه این که می بایست با هر کدام تماما با ابزارهای کیفری برخورد شود. مسائل پیرامون مشکلات بهداشتی و روانی محیط کار هم از نکات قابل توجهی هستند که اهمیت آنها همه ساله با آمارهای اعلام شده از سوی سندیکاهای کارگری، سازمانهای دولتی و مؤسسات بینالمللی، کاملا نمایان است (19) البته با تمام این تفاصیل هیچ لزومی ندارد راه حل تمام آن ها را از رهگذر ابزارهای کیفری جستجو کنیم؛نکتهای که در طبقه بندی خطوط آستانهی حمایت، مورد توجه قانون گذار نبوده و ظاهرا حمایت جدی را به حمایت کیفری تعبیر کرده است. در نهایت مطلوب به نظر می رسد که قانونگذار- اگر دارای چنین قطع و جدیتی میباشد- اشکال سازمان یافته غیر قانون کار را هم به عنوان کیفیات مشدده مطرح میکند و برای مبارزه با آن اقدامات مناسبی را در نظر بگیرد– الگوی کنوانسیون پالرمو 2000 در این زمینه قابل توجه است. طبق ماده (2-23-22) قانون مجازات فرانسه، «تکرار مؤکد اعمالی که به هدف و با تأمین آثاری که کاهش شرایط مطلوب و استاندارد کار و صدمه به حقوق و شرافت کارگران میباشد و سلامت جسمی و روانی یا آیندهی شغلی آنها را تهدید کند، جنحه محسوب و به یک سال حبس و پانزده هزار یورو مجازات محکوم میشود.”
آخرین دیدگاهها