لزوم مستدل بودن آرای مراجع حل اختلاف کار

نویسنده : حیدری، فروغ ؛

(‎6 صفحه – از 99 تا 104 )

خلاصه ماشینی: مشخصات رأی شماره دادنامه : 910997090180383813 تاریخ دادنامه : 17 / 10/1391 طرف شکایت : مرجع حل اختلاف کار موضوع شکایت و خواسته : نقض رأی هیات حل اختلاف کار مرجع رسیدگی : شعبه 18 دیوان عدالت اداری رأی دیوان عدالت اداری: «شاکی اظهار داشته است مشتکی‌عنه به ایام اشتغال وی که از سپاه دستمزد دریافت می‌کرده و به صورت نگهبان مشغول بوده، توجه ننموده و برخلاف قانون و اصول دادرسی، حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رأی شماره … رأی دیوان یک رأی موجه و قانونی به‌شمار می‌رود؛ چراکه طبق ماده 10 قانون دیوان عدالت اداری، رسیدگی به آرای هیات حل اختلاف کار در صورتی در صلاحیت دیوان است که آرای هیات های مزبور به علت مخالفت با قانون و مقررات، مــورد اعتراض از سوی شاکی قرار گرفته باشند، لذا توجه و دقت دیوان به غیرمستدل بودن رأی هیــات حل اختلاف مزبور و نیز نقض آن نشان از توجه دیوان به اصل مستدل بودن آراء به عنوان یکی از اصول اساسی دادرسی دارد.