بررسی تطبیقی مقررات هیاتهای رسیدگی به تخلفات انظباطی در نیروهای مسلح

نویسنده : کارمزدی، عبدالکریم ؛

(‎5 صفحه – از 27 تا 31 )

خلاصه ماشینی: “ا»،مقرر داشته است: «پرسنل در موارد زیر با حکم دادگاه صالح و یا رأی هیأتهای رسیدگی موضوع ماده(104) این قانون اخراج می‌گردند: الف-از دست دادن صلاحیت ادامه خدمت. لکن در قانون مقررات استخدامی سپاه،ماده(113) به صراحت بیان داشته است: «سپاه پرسنلی را که فاقد صلاحیتهای‌ پاسداری مندرج در ماده(16)این قانون‌ شوند،برطبق آیین‌نامه‌ای که توسط ستاد کل‌ سپاه با هماهنگی نمایندگی ولی فقیه در سپاه‌ تهیه و به تصویب فرماندهی کل می‌رسد، اخراج یا معاف از خدمت یا بازخرید می‌نماید». ن. ا»،شرایط عمومی استخدام لحاظ شده و با استناد به تبصره یک ذیل این ماده،به‌ جز دو بند«ی»و«ک»،(شرایط تحصیلی و تخصصی و موضوع سن)بقیه شرایط مندرج‌ در ماده(17)قانون مزبور،شرایط لازم برای‌ ادامه خدمت یا اعاده به خدمت کارکنان ناجا می‌باشد؛اما در قانون مربوط یا در آیین‌نامه‌ اجرایی مواد(99،100 و 101)اشاره‌ای به‌ صلاحیت هیأت بدوی یا تجدیدنظر در این‌ خصوص نشده است. ا»،رسیدگی به اعتراض به آرای صادره‌ از هیأت بدوی مبنی بر معافیت از خدمت یا اخراج از خدمت و نیز شکایت از فرماندهان‌ نیروها و رئیس ستاد مشترک و وزیر دفاع،در صورتی‌که ظرف مدت یک ماه پس از ابلاغ‌ تصمیمات هیأت بدوی به شخص ذی‌نفع، مورد اعتراض وی قرار بگیرد،موضوع در هیأت تجدید نظر مورد رسیدگی قرار می‌گیرد و ماده(105)قانون مذکور،اعضای‌ تشکیل‌دهنده هیأت تجدید نظر و دیگر شرایط آن هیأت را مطرح کرده است و تبصره‌ ذیل همین ماده،بحث رسیدگی به اعتراض‌ کارکنان معترض به تصمیمات هیأت بدوی و نحوه اعتراض را بیان داشته است.”