مسیولیت مدنی کارگر در مقابل کارفرما

نویسنده : بادینی، حسن؛ داوودی بیرق، حسین؛

(‎24 صفحه – از 177 تا 200 )

چکیده:
مسئوليت در روابط كارگر و كارفرما به مانند همه روابط حقوقي مسئله مهمي است. وقوع حوادث محيط كار چاره ناپذير است و در حال حاضر با توجه به نظام مسئوليت مدني كشور ايران، بار مسئوليت بر كارگر يا كارفرما اجتنا بناپذير، در اين راه، نصوص قانوني خاص ،مباني فلسفي و قواعد عمومي مسئوليت، روشن كننده نتيجه خواهد بود. در نظام حقوقي ايران علي رغم مسئوليت سنگيني كه كارفرما در برابر كارگر دارد، مسئوليت كارگر در اين رابطه از بين نم يرود. هرچند اثبات آن در سايه مسئوليت سنگين كارفرما سخت مي گردد، كارگر هنوز بر اساس قواعد عمومي مي تواند مسئول قرار گيرد. با توجه به ويژگي هاي اين رابطه مسئوليتهاي خاص نيز در كنار چهره خاص قواعد عمومي براي كارگر ايجاد مي شود، از يك طرف كارگر نسبت به انجام وظيفه شغلي خود متعهد است و برخي از مسائل اين تعهد از جمله اعتصاب كارگران در نوع خود خاص است، همچنين با توجه به حوادث ناشي از كار مسئوليت كارگر در اين زمينه نيز مورد بحث است و مي تواند در حالت هاي مختلف تصور گردد. در اكثر كارهاي علمي در زمينه مسئوليت مدني در روابط كار، هميشه تأكيد بر مسئوليت مدني كافرما بوده است و به نوعي مسئوليت كارگر هميشه در بوته ابهام قرار داشته است. اين مقاله سعي در روشن نمودن موضوع مسئوليت كارگر در برابر كارفرما دارد و از روش توصيفي تحليلي در اين راه سود برده است.