تاثیر جرم کارگر بر حقوق و مزایا

نویسنده : طاهری، آزاده‌السادات ؛

(‎6 صفحه – از 77 تا 82 )

خلاصه ماشینی: هیأت مستقر در منطقه آزاد اروند نظر به این که اداره مشتکی‌عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نام‌برده دلیل و مدرکی که موجب بی‌اعتباری و تزلزل رأی معترض‌عنه را فراهم نماید، ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نیست، زیرا کارگران پاره وقت نیز مشمول حقوق و مزایای قانون کار بوده و هرگونه جرم ارتکابی کارگر موجب تضییع حقوق مسلم وی نمی‌شود و شاکی می‌توانست نسبت به جرم مورد ادعا به مراجع قضایی مراجعه نماید. ماده 27 قانون کار نیز معنایی مشابه را مقرر داشته است: «هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید، کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه، به نسبت هرسال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان حق سنوات به وی پرداخته و قرارداد کار را فسخ نماید.