منشور اجتماعی اروپایی بازبینی شده مصوب 3 می 1996
مترجم : مرادزاده، حسن ؛ نواب زاده شهربابکی، زهرا السادات ؛
(33 صفحه – از 377 تا 409 )
خلاصه ماشینی: حق اطلاعات و مشاوره به منظور تضمین اعمال مؤثر حق کارگران نسبت به کسب اطلاع و مشاوره در درون کارگاه، طرف‌ها متعهد می‌شوند تمهیداتی را اتخاذ کنند یا تدابیری را تشویق کنند که کارگران یا نمایندگان ایشان را در انطباق با قوانین و رویه‌های ملی قادر سازد: الف)به‌طور منظم یا در زمان مقتضی و به نحوی قابل فهم از وضعیت اقتصادی و مالی کارگاه محل اشتغالشان مطلع گردند با علم به این مطلب که از افشای برخی اطلاعات که ممکن است موجب ایراد خسارت به کارگاه گردد یا آنکه محرمانه بودن چنین اطلاعاتی ضرورت داشته باشد،می‌تواند خودداری شود؛ ب)در زمان مناسب به تصمیمات موردنظر که ممکن است به‌طور عمده بر منافع کارگران تأثیرگذار باشد،به‌ویژه نسبت به آن دسته از تصمیماتی که می‌تواند اثر عمده‌ای بر وضعیت اشتغال در کارگاه داشته باشد،مورد مشورت قرار گیرند. حق مشارکت در تعیین و بهبود شرایط کار و محیط کار به منظور تضمین اعمال مؤثر حق کارگران نسبت به سهیم شدن در تعیین و بهبود شرایط کار و محیط کار در کارگاه،طرف‌ها متعهد می‌شوند تدابیری را اتخاذ یا تشویق کنند که کارگران یا نمایندگانشان را در چارچوب قوانین و رویه‌های ملی،قادر می‌سازد تا در موارد ذیل مشارکت کنند: الف)تعیین و بهبود شرایط کار،سازماندهی کار و محیط کار؛ ب)حفاظت از سلامت و ایمنی در محیط کارگاه؛ ج)سازماندهی خدمات و تسهیلات اجتماعی و فرهنگی-اجتماعی در کارگاه؛ د)نظارت بر رعایت مقررات مربوط به این موضوعات. بند 2 ماده 7 مقرره حاضر مانع از آن نخواهد شد که طرف‌ها در قوانین خویش مقرر دارند نوجوانانی که به حداقل سن[قانونی]نرسیده‌اند برای آموزش حرفه‌ای ممکن است تا حدی کار کنند که مطلقا ضروری باشد چنین کاری تحت شرایط تعیینش شده توسط مراجع صالح انجام شده،تمهیداتی جهت حفاظت از سلامت و ایمنی این نوجوانان اتخاذ می‌گردد.
آخرین دیدگاه‌ها