نگرشی بر حقوق کار کارگران معلول

نویسنده : دلک‌آبادی، طاهره ؛ سپهردوست، هادی ؛

(‎11 صفحه – از 35 تا 45 )


چکیده:
تاریخ مشخصی برای حضور معلولان در جامعه بشری نمی توان ذ کر کرد. زیرا به نظر می‌رسد این گروه در طول تاریخ حضور داشته‌اند؛ لیکن هرگاه سخنی از نان به میان آمده با نگرشی همراه با ترحم یا عناد و درشتی برخورد شده است؛ بدانسان که گویی جامعه اصولا به آنها نیازی نداشته و ندارد. آنچه دنیای امروز شاهد آن است؛ شکل گیری نهضتی است تا حقوق اولیه‌ی این گروه عظیم رابه آنان بازگرداند. این روزها به آنچه همیشه خواسته‌اند (قبول و پذیرفته شدن به‌عنوان انسان‌هایی که حق حیات و زندگی همچون دیگر شهروندان دارند) نزدیک شده‌اند. اشتغال معلولان موجب توسعه‌ی زندگی فردی و اجتماعی می‌شود. انتخاب شغل در همه جوامع کم‌وبیش با مشکلات متعددی همراه است که برخی از آنها با ویژگی‌های انتخاب گر و برخی دیگر با عوامل محیطی و اجتماعی و قوانین جامعه ار تباط دارند؛ اشتغال معلولان نیز از این موارد مستثنا نیست. معلولان کسانی هستند که در جامعه بیکاری را پیش از دیگران تجربه می‌ کنند و آخرین افرادی هستند که به استخدام سازمان‌ها و موسسات درمیآیند. ازاین‌رو؛ نرخ اشتغال در بین معلولان بسیار کمتر از افراد عادی است و بیکاری در بین معلولان بیش از افراد عادی است. هدف اصلی در مورد اشتغال معلولان؛ بازگرداندن آنها به محیط عادی کار و به‌طور کلی محیط عادی زندگی است و تمام اقدامات باید در این مسیر انجام گیرد؛ چون تنها بدین‌وسیله است که شخص معلول به تدریج معلولیت و وضع مخصوص خود را خواهد پذیرفت و در محیط عادی زندگی قرار خواهد گرفت. افراد دارای معلولیت باید از تمام حقوق و آزادی‌های اساسی بشر؛ همچون سایر انسان‌ها بهره‌مند شوند و همان‌طور که می‌دانیم یکی از حقوق اساسی انسان‌هاء حق کار کردن و دارا بودن شغل است. برای رسیدن به تمام خواست‌های بشری در مورد کار معلولان نخستین و درعین‌حال بلندترین گام حمایتی را باید دولت بردارد؛ بدین معنی همان‌طور که قانون جامع حمایت از حقوق معلولان نیز مقرر نموده استخدام و به کارگیری ایشان در مشاغل متناسب از سوی نهادهای دولتی و عمومی الزامی گردد و مراکزی برای کارآموزی و بازتوانی ایشان مطابق با معیارها و استانداردهای جهانی تاسیس گردد. از سوی دیگر مرجع شکایت و اعلام نارضایتی اشخاص معلول از رفتار نامناسب برخی از کارفرمایان. قبل و بعد از استخدام مشخص شود.

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

*

code