حمایت از حقوق استخدامی قربانیان ایدز؛ رویکردها و تحولات

نویسنده : محمودی، جواد؛

(‎46 صفحه – از 61 تا 106 )

چکیده:
بیماری ایدز به عنوان بحرانی فراروی انسان مدرن ، ابعاد مختلف حیات فردی و اجتماعی او را تحت تاثیر قرار داده است . بررسی اثرات این پدیده بر حقوق استخدامی قربانیان ، به دلیل شیوع بیشتر آن در جوامع و محیط های کارگری و احتمال نقض حقوق بنیادین بشری و حرفه ای مربوطه ، شایان اهمیت است . تضمین حق مستخدمان مبتلا به ایدز بر آزادی از تبعیض ، می تواند مانع انزوای آنان در محیط کاری ، محرومیت از ارتقاء و بهره وری از حقوق استخدامی برابر با سایر افراد، نقض حق بر کار یا محدودیت در دریافت بیمه و خدمات درمانی در حین استخدام و پس از آن گردد. رویه های قضایی با تمرکز بر اصل منع تبعیض ، نقش موثری را در حذف یا کاهش نسبی نابرابری ها به ویژه در عرصه استخدام ، ایفا نموده اند. نوشتار پیش رو به اقدامات حقوقی مربوط به حذف یا کاهش اثر منفی ابتلا به ایدز بر حقوق استخدامی قربانیان ، از طریق مرور اجمالی اسناد جهانی ـ به ویژه مصوبات سازمان ملل متحد و سازمان بین المللی کار ـ اسناد منطقه ای و قوانین و مقررات برخی کشورها در کنار رویه های قضایی مربوطه ، می پردازد. همچنان که حوزه های مورد حمایت حقوق استخدامی مبتلایان به ایدز و تضمین های عملی موجود را مورد تحلیل قرار می دهد.